Trabaje con personas en las que realmente puede confiar.

 

Pagovision Nershore ofrece una plantilla de alta calidad con una capacidad remota de más de 350 miembros del equipo. Puede estar tranquilo sabiendo que su empresa está en buenas manos.

El primer servicio de este tipo para equipos de trabajo dedesarrolladores

Una empresa tradicional con un gran espacio de oficinas tiene muchos gastos generales. Además de su elevado alquiler, debe pagar los salarios de sus empleados a tiempo completo, lo que supone más impuestos, prestaciones y gastos.

¡Su empresa se merece una solución mejor y más moderna!

Trabaje con personas en las que realmente puede confiar.

 

Generamos confianza con nuestro enfoque de seguridad y privacidad. Lo hacemos con todos los clientes a los que servimos, para que puedan estar tranquilos sabiendo que sus datos están seguros.

Soluciones ilimitadas para su negocio.

 

Lanzar nuevas ideas de negocio es arriesgado. Sin embargo, no lo es con una empresa con capacidad de trabajo a distancia. Los costes operativos son excepcionalmente bajos, no hay contratos a largo plazo, ni oficinas, ni equipos.

Las empresas de mano de obra a distancia crecen a un ritmo superior al 40% anual porque le ahorran tiempo, dinero y le dan flexibilidad.

Pagovision Nearshoring en América Latina

Pagovision Nearshoring ha sido pionera en el suministro de soluciones informáticas nearshore desde 2003. Hoy en día, la empresa ofrece una fuerza de trabajo con capacidad remota de más de 350 miembros del equipo, además de acceso a instalaciones de oficina seguras y de vanguardia en ubicaciones centralizadas en México, San José, Costa Rica, Medellín, Colombia, Lima, Perú y Quito, Ecuador.

Nuestra ventaja competitiva

Aprovechando las ventajas de México hasta Argentina, junto con nuestros modelos de compromiso flexibles y nuestra experiencia técnica, Pagovision Nearshoring crea soluciones personalizadas de alta calidad para nuestros clientes.

¿Cómo funciona?

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Envíenos su requerimiento de trabajo.

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Le enviamos los CV de los candidatos seleccionados y preseleccionados..

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Si está satisfecho con los resultados, contrátelos inmediatamente y empiece a trabajar.

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Cámbialo por una empresa con capacidad de trabajo a distancia

En Pagovision Nearshore developers, creemos que deberías tener una oficina personal y una empresa que esté a la altura de tus grandes ideas, ¡pero no deberías tener que pagar por ello!

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Una experiencia de oficina mucho mejor

Minimizar el caos de tener que gestionar varias oficinas físicas, para que pueda centrarse únicamente en hacer negocios en lugar de los dolores de cabeza de la logística y los recursos humanos. Lograr y maximizar sus esfuerzos en los beneficios y el crecimiento de su negocio.

Perú

Panamá

México

Costa Rica

Colombia

Brazil

Perú

Panamá

México

Costa Rica

Colombia

Brazil

Por qué

Costa Rica?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

Por qué

Panamá?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

Por qué

Colombia?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

Por qué

Perú?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

Por qué

México?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

Por qué

¿Brasil?

Ubicación estratégica

  • + 30% de ahorro de costes en comparación con servicios similares en Estados Unidos.
  • Zona horaria que facilita las conferencias telefónicas en directo y la interacción con el equipo
  • Recursos técnicos de primera, lo que se traduce en mayores tasas de retención

Estabilidad del país

  • Economía estable y mano de obra técnica en crecimiento
  • Un destino popular para los talentos mundiales de las TI
  • Fuerte alineación cultural con Estados Unidos
  • Democracia estable y sistemas sanitarios y educativos sólidos

Educación

  • Recursos técnicos experimentados y profesionales
  • Pasión por aprender y mejorar las habilidades técnicas
  • Gran capacidad de pensamiento crítico

Calidad de vida

  • Esfuerzos de sostenibilidad medioambiental
  • Satisfacción laboral y empleados felices
  • Responsabilidad de la empresa y alcance de la comunidad

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