Contrate a losdesarrolladoresde Nearshore sin abrir una sola entidad
Con nuestro Servicio de Registro de Empleadores, le permitimos incorporar a los nuevos talentos, de forma más rápida y sencilla que nunca.
Construir un equipo global con los mejores desarrolladores internacionales
Ofrecer a los candidatos muchas formas de empleo con prestaciones competitivas de acuerdo con su normativa local.
Tenemos asistencia de persona a persona
A cada promotor se le asignará un gestor de conserjería que le hará vivir una experiencia única.
Ahórrese todo el papeleo
Olvídese de las nóminas, las obligaciones fiscales y la gestión de los recursos humanos, ¡nosotros le tenemos cubierto! Trabajamos con expertos en legislación laboral local y nos encargamos de todo el proceso de contratación por usted, ahorrándole tiempo y dinero.
¡Contrata a Employer of Record (EOR) en las Américas y más!
Contrate empleados a tiempo completo con nosotros en toda América Latina. ¡Nos estamos expandiendo por todo el mundo! ¡Pronto abriremos nuevos mercados!
Por qué elegir Pagovision Nearshore como su EOR
Coste
Coste
En Pagovision Nearshore no cobramos ninguna tarifa oculta.
Contrata a los mejores talentos internacionales, mientras te ahorras el dinero y las molestias de hacer otra entidad legal.
Retención de desarrolladores
Retención de desarrolladores
Sus desarrolladores se merecen lo mejor, en Pagovision Nearshore tenemos beneficios exclusivos de clase mundial y asociaciones que nos permiten ofrecer beneficios para sus desarrolladores.
100% de apoyo de persona a persona
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Obtenga la mejor experiencia:
Le damos su apoyo especial
Velocidad
Velocidad
Incorpore y contrate nuevos desarrolladores en menos de 3 días*. Cuando se trata de contratar, el tiempo es crucial. Adelántese a sus competidores incorporando a sus nuevos talentos en una fracción
del tiempo.
Experiencia
Experiencia
No necesitas aprender sobre la regulación laboral y fiscal.
Simplemente deje los procesos de nómina y contratación en nuestras manos.
Flexibilidad
Flexibilidad
Crear una amplia reserva de talentos es fácil y sin riesgos, sin tener que crear una entidad o preocuparse por una clasificación errónea.
Nuestro proceso de empleo explicado.
1. Incorporación de un empleado
Denos los datos de los nuevos promotores y la información salarial. Dependiendo de los requisitos de cada país, podemos hacer las comprobaciones de antecedentes y tener los exámenes médicos establecidos.
2. Acuerdo con el promotor
Pagovision Nearshore ofrece un acuerdo que cumple con las leyes locales.
3. El desarrollador comienza
¡El desarrollador le informa como siempre y está listo para trabajar!
4. Pago de salarios
Los promotores cobran y reciben beneficios locales.
5. Gestionar los detalles
Su empresa nos da los detalles y/o cambios. Proporcionamos un apoyo del 100% tanto a su organización como a sus desarrolladores.
hello@pagovisionnearshore.com
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